Post ocupacionales
Protegé la salud de tus colaboradores durante toda su trayectoria laboral
En MedLab sabemos que la relación salud–trabajo no termina con el ingreso. Por eso realizamos exámenes post-ocupacionales completos, alineados con la Resolución SRT Nº 37/2010, para evaluar el estado físico y psicológico al finalizar una etapa laboral, tras una ausencia prolongada o ante un cambio de puesto. Estos estudios permiten detectar riesgos tardíos, hacer un seguimiento clínico adecuado y brindar información confiable para decisiones de RR.HH.
¿Cuándo se recomiendan?
- Al egreso laboral o desvinculación. Recomendado por la SRT para documentar el estado de salud al final de la relación laboral.
- Después de una ausencia prolongada (licencias, enfermedad o accidente). Permite confirmar si el colaborador mantiene las condiciones psicofísicas para retomar tareas sin riesgos.
- Tras reasignaciones con nuevos riesgos. Según el Decreto 658/96, los cambios de exposición justifican una nueva evaluación médica.
- Cuando se requiere seguimiento por exposición laboral. Ideal para actividades con agentes físicos, químicos o biológicos.
Por qué hacer tus exámenes con nosotros
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Profesionalismo y trato humano
Instalaciones equipadas
Más de 200 empresas confían en nosotros
¿Cómo se solicita un turno?
Contactanos por mail a info@medlabsrl.com.ar para coordinar turnos para tus postulantes
¿Qué incluyen nuestros exámenes?
Historia clínica laboral
Antecedentes, exposición previa, medicación y sintomatología actual.
Evaluación clínica
Signos vitales y valoración cardiovascular, respiratoria y neurológica.
Análisis de laboratorio
Hemograma, glucemia, perfil lipídico, función renal y orina completa.
Electrocardiograma (ECG)
Especialmente útil tras enfermedades, esfuerzos o tareas de alta demanda.
Radiografía de tórax
Indicada ante exposición a agentes inhalados o secuelas respiratorias.
Estudios complementarios
Según el puesto: espirometría, audiometría, estudios toxicológicos, evaluaciones psico-cognitivas y pruebas específicas vinculadas a los riesgos del puesto (Dec. 658/96).
Informe de aptitud final
El médico laboral determina si el trabajador es Apto, Apto con restricciones o requiere reubicación o seguimiento.
Beneficios clave
- Detección temprana de posibles alteraciones vinculadas al trabajo.
- Información objetiva que respalda decisiones de RR.HH.
- Reducción de riesgos futuros y costos médicos.
- Cumplimiento con la normativa vigente en salud ocupacional.
Acompañamos a tu empresa en cada etapa. Contanos qué necesita tu equipo y diseñemos juntos un proceso de evaluación seguro, confiable y a la medida de tu organización.
